VanDijkWerkt
Detachering - Werving - Selectie
De kernactiviteiten van Van Dijk Employment Services zijn het adviseren en ondersteunen van (project)organisaties bij kennis- en/of capaciteits- vraagstukken. Dit doen we op basis van: Detacheren van professionals Bemiddelen bij Werving & Selectie Voeren van Interim- & Projectmanagement Assessment Al ruim 20 jaar is Van Dijk Employment Services een vertrouwde partner op het gebied van projectmatige ondersteuning binnen de vakgebieden: Secretarieel Administratief Financieel Civiele Techniek Bouwkunde Werktuigbouw Tot onze opdrachtgevers behoren projectorganisaties, (rijks)overheden, semi-overheden en het bedrijfsleven. De consultants van Van Dijk Employment Services beschikken allen over een jarenlange ervaring binnen de diverse vakgebieden en beschikken eveneens over een uitgebreid netwerk en een diepe en verregaande kennis op het gebied van projectmatige ondersteuning en interim management. We weten dus bij Van Dijk Employment Services waar we over praten!
Employment Services
Van Dijk Employment Services heeft een open en inzichtelijke bedrijfscultuur waarbij persoonlijk contact, een goede persoonlijke begeleiding, goede arbeidsvoorwaarden en een open communicatie centraal staan. Als werkgever stimuleert Van Dijk de ontwikkeling van talenten en vaardigheden van de medewerkers en beschouwt daarbij de medewerker als de manager van zijn of haar eigen loopbaan. Voor secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, lease-auto etc. worden door Van Dijk zoveel als mogelijk collectieve regelingen gesloten, waarbij gunstige en passende condities voor onze medewerkers bedongen worden. Met een individuele loopbaan, planning en coaching wordt vormgegeven aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Naast periodiek een bezoek op de werkplek is een regelmatige communicatie met onze medewerkers een basiswaarde in de bedrijfsvoering.
Uw browser ondersteund geen frames. Gebruik een nieuwere versie.