Teamleider transitie (32-40 uur)


Teamleider transitie (32-40 uur) - 191195

Leader
U bent een bevlogen teamleider die vanuit een goed gevoel voor realisatie en oog voor het menselijke aspect een team mee kan nemen in een interne transitie.

Wie?
Onze opdrachtgever, een netbeheerder voor gas en elektriciteit, is op zoek naar een teamleider voor de afdeling Asset Data. Binnen de afdeling valt het cluster Productieteam dat bestaat uit drie regioteams die verantwoordelijk zijn voor de dataverwerking. In deze teams verwerken de GIS-operators in het Bedrijfsmiddelenregister de aangeleverde wijzigingen in het energienetwerk.

Het proces van de dataverwerking wordt opnieuw georganiseerd waardoor op dit moment een transitie van de afdeling plaatsvindt. De verandering houdt de verregaande digitalisering en het uitbesteden van de werkzaamheden in. De transitie is belangrijk voor het realiseren van de efficiencydoelstellingen.

Bij de opdrachtgever ligt de focus op de cultuurwaarden bevlogen, verbinden en vooruit. Uw collega’s zijn gepassioneerd en oefenen met plezier hun vak uit. In het team is behoefte aan stabiliteit en een luisterend oor. Naarmate de transitieperiode vordert, moet worden stilgestaan bij uw rol en die van uw teamleden na de realisatie. 

Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.

Taken 

  • U geeft dagelijks leiding aan uw regioteam (circa 22 fte) en geeft richting in de periode van transitie.
  • U bent verantwoordelijk voor alle HR-aangelegenheden die te maken hebben met leiderschap en leidinggeven.
  • U bent verantwoordelijk voor de productieoutput van het team.
  • U bekijkt de groeimogelijkheden en let daarbij op de ontwikkeling van uw teamleden.
  • U beheert de personeelsdossiers en -mutaties van uw team.
  • U betrekt actief de juiste HR-specialisten voor advies en ondersteuning in de transitie.
  • U bent vanaf het begin actief onderdeel van het team en maakt ook deel uit van het managementteam.

Eisen 

  • U beschikt over een hbo werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en / of ervaring.
  • U hebt minimaal 5 jaar ervaring als coachend leidinggevende.
  • U hebt ervaring met de menselijke kant van verandermanagement.
  • U beschikt over aantoonbaar inzicht in de gevolgen van het digitaliseren van processen voor operationele medewerkers.
  • U bent resultaatgericht, maar weet daarbij feilloos rekening te houden met het menselijke aspect.
  • U hebt affiniteit met IT en / of GIS-ontwikkeling.
  • U bent bereid direct bij onze opdrachtgever in loondienst te treden.

Waar?
Utrecht

Wanneer?
De functie is per direct beschikbaar voor 32-40 uur per week. Deze functie is op basis van werving en selectie, waardoor u rechtsreeks bij de opdrachtgever in dienst treedt. U kunt deze opdracht alleen in loondienst uitvoeren.

Hoe?
Reageer vóór vrijdag 21 februari 12:00 uur en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Edwin van Lonkhuizen, 078-6549060. Referentienummer 191195.

 

Deze vacature is vervuld

Bekijk actuele vacatures uit hetzelfde vakgebied.

Teammanager (32 uur)

U bent een coachende teammanager die integraal kan leidinggeven en ervaring heeft binnen verschillende domeinen van een gemeentelijke organisatie.

  • Werkweek: 32 uur
  • Contract: Parttime
  • Locatie: Noord-Brabant

Assistent Projectleider (metadatering) (36 uur)

U bent een assistent projectleider met ervaring met het metadatering van civieltechnische assets.

  • Werkweek: 36 uur
  • Contract: Fulltime
  • Locatie: Noord-Holland

Medewerker DIV (24-36 uur)

U bent een medewerker DIV met ervaring met het scannen en ontsluiten van documenten en het beheren van (digitale) dossiers en e-mailboxen binnen…

  • Werkweek: 24-36 uur
  • Contract: Fulltime, Parttime
  • Locatie: Utrecht



Copyright ©2019 - Van Dijk Employment Services