Teammanager stedenbouw (32-36 uur) - 200125

U bent een echte peoplemanager die medewerkers coacht, faciliteert en stimuleert in hun individuele ontwikkeling door het bewust inzetten van meerdere managementstijlen.

Wie?
Onze opdrachtgever, een provincie, is op zoek naar een teammanager stedenbouw voor de ontwikkelorganisatie Ruimte. Deze organisatie werkt vanuit 7 teams (gildes) aan de ruimtelijke opgaven van de stad, welk in een enorm tempo groeit. Groei betekent ook uitdagingen: toenemende mobiliteit, de energietransitie, behoud van groen in de stad, voldoende voorzieningen, werkgelegenheid en toegankelijkheid van de woningmarkt. De ambitie is om deze uitdagingen op een gezonde en duurzame manier aan te pakken en tegelijk de historie van de stad te koesteren.

Als teammanager geeft u, in samenwerking met de eindverantwoordelijke gildemanager en een andere manager, leiding aan het team Stedenbouw en Mobiliteit. In dit team werken de mensen die de ruimtelijke ambities op de genoemde terreinen concreet en tastbaar maken in de stad. De afdelingen Stedenbouw en Mobiliteit bestaan uit circa 120 personen, waarvan ongeveer een kwart inhuur. Zij zijn gedreven, hoogopgeleide professionals met een grote daadkracht. De omvang van de groep vraagt om een aansturingsmodel waarbij delegeren vanuit het management en het stimuleren van het zelf organiserend vermogen van groot belang is.

Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.

Taken

• U vertaalt inzichten over de ontwikkelingen in het werkveld naar de benodigde kennis en competenties, waarbij u gebruik maakt van de expertise van de medewerkers uit het team.
• U hebt snel zicht op de specifieke kennis, kwaliteiten en competenties van de individuele medewerkers en coacht en faciliteert hen in hun ontwikkeling.
• U bent verantwoordelijk voor het op orde houden van de omvang van het team door scherp oog te houden op de toekomstige vraag.
• U acteert als verbinder bij verschillen van inzicht of bij een belangenafweging, als ondersteuner bij het vinden van oplossingen en faciliteert en stimuleert zo telkens opnieuw de zelforganisatie van de teams en collega’s.
• U bespreekt met de opdrachtgevers de benodigde inzet op korte en lange termijn, inclusief de prioritering in het werk.
• U bent (mede) verantwoordelijk voor het functioneren van het team met continue aandacht voor professionalisering.
• U zorgt voor het optimaal benutten van de kracht van alle projectmanagers door ze kennis en observaties breed met elkaar te laten delen
• U draagt (mede) zorg voor de bedrijfsvoering van het team.

Eisen

• U beschikt over minimaal een afgeronde wo-opleiding.
• U hebt minimaal 7 jaar werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij de overheid of aan de overheid leverende marktpartijen.
• U hebt recente opdrachten in het ruimtelijk domein bij de overheid afgerond.
• U hebt minimaal 7 jaar overtuigende leidinggevende ervaring.

Wensen

• U hebt ruime ervaring met het aansturen van stedenbouwkundigen.
• U hebt een flexibele stijl van leidinggeven, gericht op samenwerken en ontwikkelen.

Waar?
Regio Utrecht

Wanneer?
De functie is per direct beschikbaar voor 32-36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste begin mei 2021. U kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Hoe?
Reageer vóór donderdag 16 april 12:00 uur en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteer direct. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Jop Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 200125.