Strategisch adviseur organisatieontwikkeling (36 uur) - 210190

Als strategisch adviseur organisatieontwikkeling adviseert u over de gewenste koers en veranderingen van de organisatie op de korte, middellange en lange termijn. 

Wie?
Onze opdrachtgever, een gemeente in Noord-Holland, is op zoek naar een strategisch adviseur organisatieontwikkeling. De gemeente bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf en 7 bestuurscommissies die ook wel stadsdelen genoemd worden. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad.

De directie Personeel en Organisatie (P&O) is de uitvoeringsorganisatie van het P&O-beleid en de wet- en regelgeving van de gemeente en geeft vakinhoudelijk richting aan personeel en organisatie. P&O is de businesspartner van de directies en het management in de lijnafdelingen en bestaat uit 6 afdelingen: Algemeen P&O-advies, Amsterdamse School, Carrièrecentrum, Organisatieadvies & Projecten, Personeelsdiensten en Personeelsvoorzieningen.

Als strategisch adviseur organisatieontwikkeling werkt u vanuit de directie P&O en adviseert u onder andere de directeur P&O en het gemeentelijk managementteam over de gewenste koers en veranderingen van de organisatie op de korte, middellange en lange termijn. U draagt ideeën aan over hoe de gewenste verandering in de praktijk te realiseren en betrekt daarbij betrokken partijen op effectieve manier. Daarnaast adviseert u het managementteam P&O over hoe het team vanuit de andere P&O-disciplines maximaal kan bijdragen aan het realiseren van de strategische doelen voor organisatieontwikkeling. Bij deze strategische doelen stelt u prioriteiten voor de inzet van P&O. Uw advies helpt het managementteam om een gerichte afweging te maken over de beste inzet van de beschikbare capaciteit.

Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.

Taken 

• U geeft strategisch advies over het thema stedelijke organisatieontwikkeling.
• U vertaalt, in nauwe samenwerking met het managementteam, de directeuren en andere partners in de lijn, organisatiedoelen naar praktische interventies om deze doelen in het dagelijks werk te realiseren.
• U vertaalt externe ontwikkelingen naar de impact op de organisatieontwikkeling.
• U verricht onderzoek, maakt een analyse van de huidige situatie / de opgave en voert het gesprek hierover met onder andere de directeur P&O en het gemeentelijk managementteam.
• U analyseert de interne en externe omgeving, houdt rekening met veranderkundige overwegingen en schakelt uw netwerk op effectieve manier in.
• U werkt, waar gewenst, scenario’s uit over de te volgen strategie van de organisatieverandering en de sturingsfilosofie.
• U adviseert over een structurele (interne) invulling van deze rol en het borgen en verder verspreiden van kennis over strategische organisatieontwikkeling.
• U onderhoudt positieve relaties met bestaande vertegenwoordigers op het gebied van organisatieontwikkeling.
• U coacht en begeleidt medewerkers over strategische organisatieontwikkeling.

Eisen 

• U beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
• U heeft minimaal 10 jaar ervaring als organisatieadviseur.
• U heeft minimaal 7 jaar ervaring met advies geven in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen 

• U heeft ervaring met het werken binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• U heeft ervaring met het pionieren en vormgeven van een rol op het hoogste niveau.

Waar?
Regio Amsterdam

Wanneer?
De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind december 2021, met een optie tot verlenging.

Hoe?
Reageer vóór maandag 8 maart 12.00 uur en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteer direct. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Jop Verhulst, 078-654 90 60. Referentienummer 210190.