Trainee recruitment


Trainee recruitment - 220152

Wij zoeken een enthousiaste en communicatieve collega die zich (verder) wil ontwikkelen tot consultant recruitment. Een interne opleiding en intensieve begeleiding brengen jou naar deze zelfstandige rol.

Wat ga je doen?

  • Je voert zoekacties uit voor de werving van kandidaten in onze eigen database en online recruitmentplatforms, zoals LinkedIn, Monsterboard en Nationale Vacaturebank.
  • Je benadert kandidaten met interessante actuele projecten en zorgt voor de uitwisseling van nodige informatie.
  • Je onderhoudt actief contact met mogelijke kandidaten en medewerkers in ons netwerk.
  • Je zorgt voor het uitwerken van cv’s en vacatures.
  • Je bereidt financiële en contractafspraken voor met kandidaten en legt deze vast in ons interne systeem.
  • Je beheert de status van lopende procedures en informeert kandidaten over de voortgang.
  • Je bewaakt actiepunten voor lopende projecten en voor het nakomen van afspraken met medewerkers en opdrachtgevers.

Waar kom je terecht?
Wij, Van Dijk Employment Services, geven al tientallen jaren onafhankelijk advies en ondersteuning aan (project)organisaties over de invulling van hun projecten. Zo werken wij aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening, infrastructuur, bouw en vastgoed.

Ons kantoor bevindt zich in Dordrecht, waar we intensief samenwerken vanuit de teams Backoffice, Commercieel en Communicatie om topresultaten te behalen. Hierdoor behoren we in ons vakgebied bij de top van Nederland. De werksfeer is gezellig, informeel, collegiaal, gemotiveerd en resultaatgericht.

Jij wordt onderdeel van het team Commercieel waar de consultants recruitment verantwoordelijk zijn voor het gehele recruitmentproces. In je dagelijkse werk krijg je ondersteuning van de teams Backoffice en Communicatie. Hierdoor kan je je volledig focussen op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod binnen onze projecten en het begeleiden van jouw medewerkers bij onze opdrachtgevers. Uiteraard houd je wel de regie over de ondersteunende processen.

We leiden jou op in onze specifieke branches en vakgebieden. Hierdoor word je zo snel als mogelijk zelfstandig verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: het kiezen, opzetten, begeleiden en afronden van jouw eigen trajecten. Je hebt daarin veel vrijheid, maar kunt altijd terugvallen op de jarenlange ervaring en kennis van jouw collega’s die deze graag delen.

Jan van Workum –commercieel directeur: “Recruitment en mensen zoeken dat kan iedereen leren! Maar ervoor zorgen dat zowel kandidaten als opdrachtgevers vertrouwen op jouw oordeel als recruiter of consultant, dat kost tijd, aandacht en een heleboel ervaring in je directe omgeving om van te leren. Wij weten zowel opdrachtgevers als kandidaten dan ook keer op keer te verbazen met onze diepgaande vakkennis en met het vinden van de juiste match. Hiervoor zoeken we een gedreven en resultaatgerichte junior die het leuk lijkt om dit te gaan leren en die zichzelf de tijd gunt om tot de top van Nederland te gaan behoren. Hier trekken we in het begin 2 jaar voor uit. Uit ervaring weten we dat deze 2 jaar een periode is waarin we je de basis van ons vak kunnen bijbrengen en kunt doorstromen naar de rol van consultant. Dit alles in een omgeving met een familiesfeer, waar naast werken ook veel aandacht is voor gezelligheid.”

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan in een recruitment-, werving- en selectieomgeving, zakelijke dienstverlening of een commerciële functie.
  • Je beschikt over een dienstverlenende instelling met een resultaatgerichte werkhouding.
  • Je bent representatief, assertief en communicatief sterk.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Je werkt zelfstandig en brengt structuur aan in je werkzaamheden.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B of bent van plan dit binnen 1 jaar te halen.

Wij bieden jou:

  • een fulltime functie in loondienst van 36 tot 40 uur.
  • een startdatum in overleg.
  • een tijdelijk contract dat we omzetten in een vast contract als het van beide kanten klikt.
  • een passend salaris bij je kennis en ervaring.
  • een goede pensioenregeling.
  • een interne opleiding.
  • gratis parkeergelegenheid voor de deur.
  • elke vrijdag een gezamenlijke lunch en borrel aan het einde van de dag in ons eigen café.

Solliciteer nu!
Spreekt deze vacature je aan? Stuur dan zo snel mogelijk, maar vóór vrijdag 30 september je cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Ik wil solliciteren. Heb je nog vragen? Onze consultant Jan van Workum kan je vraag vast beantwoorden, bel 078-654 90 60. Referentienummer 220152.



Copyright ©2019 - Van Dijk Employment Services