Teammanager Spoor, Wissels en Geotechniek - 262161

Bij ProRail geef je leiding aan een team van vakspecialisten en technisch projectleiders die het spoor in topconditie houden. Ook onderzoek je hoe deze managementrol en de afdeling er in de toekomst uit moeten zien.

Waar kom je terecht?
ProRail werkt aan een betaalbaar, veilig en betrouwbaar spoorsysteem. Er moet ruimte komen voor meer reizigers en goederen, terwijl de budgetten onder druk staan. Binnen Asset Management zorgen collega’s samen voor de betrouwbaarheid en veiligheid van het spoornet. Dankzij goed onderhoud en beheer kan de dienstregeling zonder verstoringen worden uitgevoerd.

Deze opdracht bestaat uit 2 onderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. Je geeft leiding aan een team van circa 18 fulltime-equivalenten (fte). Je zorgt voor continuïteit, duidelijke prioriteiten en een passende bezetting. Daarnaast onderzoek je hoe de managementrol definitief kan worden ingevuld. Eerdere managers vertrokken relatief snel, dus ProRail zoekt een duurzame oplossing.

In je onderzoek kijk je onder meer naar de rol, het mandaat en de werkbelasting. Ook breng je de behoeften van het team en de domeinmanager in kaart, en vergelijk je de afdeling met vergelijkbare afdelingen. Daarbij neem je de impact van de organisatieverandering Spoor naar morgen / Een Manier van Samenwerking mee. Met de domeinmanager spreek je af hoeveel tijd en ruimte je aan beide onderdelen besteedt.

Je komt te werken op de afdeling Spoor, Wissels en Geotechniek (SW&G) van Asset Management Techniek. Dit is een gezellige en bevlogen afdeling van ongeveer 44 fte. Hier werken systeemmanagers, systeemspecialisten, een data-analist, vakspecialisten en technisch projectleiders. De vakspecialisten maken onder meer vervangingsplannen. De technisch projectleiders laten deze uitvoeren en zijn het technisch geweten van projecten.

Je werkt samen met veel verschillende collega’s, binnen Asset Management Techniek en met de afdelingen Projecten, Dagelijkse Operatie en Asset Ontwikkeling. We zoeken een energieke en proactieve leider die besluitvaardig en verbindend is.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan het team en maakt duidelijke afspraken over prioriteiten, werkverdeling, kwaliteit en voortgang.
• Je zorgt voor voldoende bezetting en deskundigheid, begeleidt de ontwikkeling van medewerkers, voert personeelsgesprekken en werft waar nodig nieuwe collega’s.
• Je stemt de inzet en resultaten af met de domeinmanager, de systeemmanagers en collega’s van Techniek, Projecten, Dagelijkse Operatie en Asset Ontwikkeling.
• Je vertegenwoordigt het team in relevante overleggen en begeleidt het team bij de gevolgen van Spoor naar morgen.
• Je zit het Systeemmanagementoverleg SW&G voor en bereidt deze vergaderingen voor.
• Je trekt eventueel een aantal inhoudelijke dossiers met interne en externe belanghebbenden.
• Je onderzoekt hoe de managementrol definitief kan worden ingevuld en levert hiervoor het volgende op:
  • een onderzoeksrapport dat alle onderzoeksvragen beantwoordt
  • een voorstel voor de definitieve invulling van de managementrol, met taken, verantwoordelijkheden, afbakening, profiel en een advies voor de structurele bezetting
  • een organisatieadvies met een vergelijking van haalbare inrichtingsvarianten en een onderbouwde voorkeursvariant
  • een uitvoerbaar implementatie- en overdrachtsplan

Wat breng je mee?

• wo-werk- en -denkniveau
• minimaal 5 jaar ervaring op technisch managementniveau met verantwoordelijkheid voor teamleiding, personeelsplanning en ontwikkeling van medewerkers
• affiniteit met techniek
• ervaring met organisatieonderzoek, organisatie-inrichting en het uitwerken van managementrollen, mandaten en verantwoordelijkheden
• ervaring met verandertrajecten in een technische omgeving en met het vertalen van uiteenlopende behoeften naar een onderbouwd en uitvoerbaar advies
• het vermogen om dagelijkse leiding en onderzoek te combineren, kritisch naar de inrichting van je eigen rol te kijken en zorgvuldig om te gaan met vertrouwelijke informatie

Kenmerken
Fulltime: 36 uur
Verwachte looptijd: per 1 januari 2027 voor 12 maanden, met een optie tot verlenging. Als het onderzoek eerder klaar is, kan de opdracht in overleg eerder stoppen
Locatie: Utrecht (de Inktpot) en regelmatig op de regiokantoren in Zwolle, Eindhoven, Rotterdam en Amsterdam

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór maandag 23 november aanstaande. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Jop Verhulst of Martijn Kleine, bel 078-654 90 60. Referentienummer 262161.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.