Adviseur / Coördinator onboarding / talentontwikkeling 2018148

U bent een adviseur / coördinator met ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van onboardingprogramma’s binnen een grote organisatie.

Wie?
Onze opdrachtgever, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu, is op zoek naar een coördinator onboarding. Door de omvang van de nieuwe instroom binnen de organisatie bestaat de behoefte aan een soepel lopend onboardingsproces.

Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.

Taken

  • U ontwikkelt het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers waarbij een onderscheid gemaakt wordt tussen centrale en decentrale activiteiten.
  • U implementeert het proces en draagt zorg voor een goede stroomlijning van de afzonderlijke onderdelen binnen de verschillende disciplines (van indiensttreding tot en met de eerste 100 werkdagen).
  • U bent verantwoordelijk voor het adviseren over en het begeleiden en ondersteunen van het programma ten behoeve van de nieuwe medewerkers.
  • U optimaliseert en/of ontwikkelt communicatiemiddelen (online en offline) ter ondersteuning van het programma.
  • U bent verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken en bepalen wie welke rol heeft binnen het programma.
  • U activeert de hele organisatie en faciliteert betrokkenen in hun specifieke rol.
  • U fungeert als contactpersoon en sparringpartner voor interne klanten op het gebied van personele capaciteit.
  • U onderhoudt een actief klanten- en relatienetwerk binnen en buiten de organisatie.

Eisen

  • U beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
  • U hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met talentontwikkeling en onboarding van medewerkers.
  • U hebt aantoonbare ervaring opgedaan met onboardingprogramma’s binnen grote organisaties.
  • U hebt aantoonbare ervaring opgedaan binnen Rijkswaterstaat.

Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren geen zin.

Wensen

  • U hebt ervaring met een sterk procedureel ingerichte organisatiecultuur die geladen is met (complexe) regels en processtappen.
  • U hebt ervaring met werkzaamheden op tactisch niveau en hebt de ambitie om te werken op operationeel niveau.
  • U kunt zich aandachtig opstellen naar mensen en medewerkers.

Waar?
Utrecht

Wanneer?
De functie is per direct parttime beschikbaar voor 18 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind december 2018, met een optie tot verlenging. U kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren.

Waarom?
Ter uitbreiding.

Hoe?
Reageer vóór donderdag 22 februari 12:00 uur en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2018148.

Solliciteren

Printen, delen en doorsturen