Adviseur leren en ontwikkelen (24 uur) - 210717

Als adviseur leren en ontwikkelen werkt u voor een hoogheemraadschap aan een trainings- en opleidingsaanbod voor haar medewerkers die past bij haar visie op Leren en Ontwikkelen.

Wie?
Onze opdrachtgever, een hoogheemraadschap, is voor een nieuwe functie op zoek naar een adviseur leren en ontwikkelen voor het ontwikkelen van een visie op Leren en Ontwikkelen, het bepalen van doelen en het implementeren van het nieuwe leermanagementsysteem. Het hoogheemraadschap heeft als beheersgebied zo’n 41.000 hectare met daarbinnen 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven. Samen wordt er gewerkt aan het voorkomen van wateroverlast, een groenere leefomgeving en de verbetering / in stand houding van de waterkwaliteit.

Persoonlijke ontwikkeling is bij het hoogheemraadschap zeer belangrijk. Iedere medewerker heeft recht op een persoonlijk opleidingsbudget om zich verder te ontwikkelen en meer kennis op te doen. Als adviseur leren en ontwikkelen bent u onderdeel van het proces Leren en Ontwikkelen. In deze rol werkt u aan de visie en de daaropvolgende stappen. De visie en doelstellingen stemt u af met de afdelingsmanager POC en de senior beleidsadviseur organisatieontwikkeling. Daarnaast werkt u ook samen met andere waterschappen en het landelijk netwerk. De nadruk ligt op het bepalen van de doelen en het implementeren van het nieuwe LMS-systeem vanuit de visie op Leren en Ontwikkelen. Daarnaast ondersteunt u, in samenwerking met de HR-adviseurs, de organisatie bij de vormgeving van het leren op de werkplek / het leren in het werk.

Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.

Taken

• U bent medeverantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen in de gewenste ontwikkeling, talenten en opleidingen voor de medewerkers.
• U zorgt in samenwerking met de medewerker van Leren en Ontwikkelen voor de juiste opleidingen en interventies om het beste uit de medewerkers te halen.
• U formuleert jaarlijkse doelstellingen voor de Academie en bent verantwoordelijk voor het opstellen van een strategie.
• U stelt doelstellingen voor de Academie vast en toetst en evalueert jaarlijks of het aanbod en de kwaliteit nog passend is bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
• U stelt de doelstellingen van de academie vast en toetst jaarlijks of het aanbod van de academie nog passend is bij de strategische doelstellingen.
• U ontwikkelt en implementeert de visie op Leren en Ontwikkelen.
• U begeleidt de aanbesteding en de inrichting van het leermanagementsysteem op basis van de visie op Leren en Ontwikkelen.
• U inventariseert de opleidingswensen naar aanleiding van de strategische personeelsplanning en opleidingsplannen van de afdelingen.
• U brengt vraag en aanbod bij elkaar en vertaalt dit naar het opleidings- en interventie aanbod.
• U behoudt en bewaakt het overzicht over het beschikbare budget van de academie.
  

Eisen

• U beschikt minimaal over een hbo-diploma in de richting van HR of vergelijkbaar.
• U heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur of coördinator op het gebied van leren, opleiding en ontwikkeling.
• U heeft minimaal 3 jaar ervaring als gesprekspartners op managementniveau, opgedaan bij een overheidsinstantie.
• U heeft ervaring als projectleider of vergelijkbaar met het opzetten van een programma voor leren en ontwikkelen.

Wensen

• U heeft meer dan 5 jaar ervaring als adviseur of coördinator op het gebied van leren, opleiding en ontwikkeling bij een overheidsorganisatie.
• U heeft verschillende afgeronde specialisaties of opleidingen in de richting van leren en ontwikkelen.

Waar?
Regio Den Haag

Wanneer?
De functie is per half oktober beschikbaar voor 24 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste midden april 2022, met een optie tot verlenging (4 x 6 maanden).

Hoe?
Reageer vóór vrijdag 24 september 12.00 uur en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteer direct. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Guido Lamet, 078-654 90 60. Referentienummer 210717.